ROCKERZ

Rockerz
Operating System.

How we build the next chapter together. Hoe we het volgende hoofdstuk samen bouwen.
2026 · Confidential2026 · Vertrouwelijk
ContentsInhoud
01
Why Rockerz ExistsWaarom Rockerz bestaat
02
Where We're GoingWaar we naartoe gaan
03
Our OrganisationOns team
04
Who Owns WhatWie ownt wat
05
How We WorkHoe we werken
06
Our StandardOnze standaard
07
Why NowWaarom nu
08
What Success Looks LikeHoe succes eruitziet
09
Next 30 DaysDe komende 30 dagen
01 — Why Rockerz Exists01 / 06

We don't sell
fitness products.
We sell routines.
We verkopen geen
fitnessproducten.
We verkopen routines.

Our MissionOnze missie
We help women build healthy routines at home.We helpen vrouwen thuis gezonde routines op te bouwen.
Our mission is to make movement easier, more accessible and easier to maintain. We want to help women feel stronger, healthier and more consistent — without needing a gym, complicated schedules or hours of training.Onze missie is bewegen makkelijker, toegankelijker en makkelijker vol te houden te maken. We willen vrouwen helpen om zich sterker, gezonder en consistenter te voelen — zonder sportschool, ingewikkelde schema's of uren training.

We are building a brand around routines, not just products. Everything we create — our content, our community, our product line — exists to help women show up for themselves every day.We bouwen een merk rondom routines, niet alleen producten. Alles wat we maken — onze content, onze community, onze productlijn — bestaat om vrouwen te helpen elke dag iets voor zichzelf te doen.

02 — Where We're Going02 / 06

Our focus for
the rest of 2026.
Onze focus voor
de rest van 2026.

🇳🇱
Become the #1 brand for women building healthy routines at homeWord het #1 merk voor vrouwen die thuis gezonde routines opbouwen
Starting in the Netherlands. Become the #1 vibration plate brand — build the strongest product, customer journey, content and community in our category. This is the machine. Everything else supports it.Startend in Nederland. Word het #1 trilplaatmerk — bouw het sterkste product, de beste klantreis, content en community in onze categorie. Dit is de machine. Alles else ondersteunt dit.
🇧🇪
Belgium — simple expansion via Meta Ads (Aug)België — simpele uitbreiding via Meta Ads (aug)
Same content, same system, same creators. Extend our NL campaigns to Belgium. Minimal cost, immediate upside.Dezelfde content, hetzelfde systeem, dezelfde creators. Verleng onze NL-campagnes naar België. Minimale kosten, direct resultaat.
🇪🇸
Spain — prepare and launch (Sep)Spanje — voorbereiden en lanceren (sep)
We have rockerz.es. Use our creative strength and internal Spanish-speaking team member to build a strong Spanish foundation.We hebben rockerz.es. Gebruik onze creatieve kracht en intern Spaanstalig teamlid om een sterke Spaanse basis te bouwen.
🇩🇪
Germany — prepare and launch (Oct) + Amazon.de (Q4)Duitsland — voorbereiden en lanceren (okt) + Amazon.de (Q4)
Local content, creators, landing pages and paid growth. Same system, new market. Germany is 10× the size of the Netherlands. Amazon.de as second channel in Q4.Lokale content, creators, landingspagina's en betaalde groei. Hetzelfde systeem, nieuwe markt. Duitsland is 10× zo groot als Nederland. Amazon.de als tweede kanaal in Q4.
Build a scalable growth machineBouw een schaalbare groeimachine
Content, creators, email, landing pages and paid ads should work together as one system. Everything we build today should be ready to scale tomorrow.Content, creators, e-mail, landingspagina's en betaalde advertenties moeten samenwerken als één systeem. Alles wat we vandaag bouwen moet morgen klaar zijn om te schalen.
03 — Our Organisation03 / 06

The team
behind Rockerz.
Het team
achter Rockerz.

Meritxell
Creative LeadCreative Lead
Jim
Paid Growth LeadPaid Growth Lead
Guido
CRO & Lifecycle LeadCRO & Lifecycle Lead
Ruben T.H.
Web Design LeadWeb Design Lead
Aydan
Creator OperationsCreator Operations
Dennis
Finance LeadFinance Lead
Jasmijn
Customer SupportKlantenservice
Max
Warehouse LeadMagazijn Lead
Gautham
Automation LeadAutomation Lead
Robin King
Co-CEOMede-directeur
Ruben
Co-CEOMede-directeur
04 — Who Owns What04 / 06

Every outcome
has one owner.
Elk resultaat heeft
één eigenaar.

Others may support, but ownership stays with one person. If it's unclear who owns something — that is a conversation to have immediately.

Meritxell
Creative LeadCreative Lead
Marketing calendarMarketingkalender
Social & blog contentSocial & blogcontent
Klaviyo newslettersKlaviyo nieuwsbrieven
UGC creative directionUGC creatieve richting
Creative libraryCreatieve bibliotheek
Creative handover to Paid GrowthCreatieve overdracht naar Paid Growth
Jim
Paid Growth LeadPaid Growth Lead
Meta AdsMeta Ads
Testing & hypothesesTesten & hypotheses
Hooks and ad copyHooks en advertentietekst
TargetingTargeting
Budget allocationBudgetallocatie
Scaling winnersWinnaars opschalen
Guido
CRO & Lifecycle LeadCRO & Lifecycle Lead
Klaviyo flowsKlaviyo flows
CRO & funnel optimisationCRO & funneloptimalisatie
Manus landing pagesManus landingspagina's
A/B testingA/B-testen
AnalyticsAnalytics
Conversion performanceConversieprestaties
Ruben T.H.
Web Design LeadWeb Design Lead
Shopify UX/UIShopify UX/UI
Native landing pagesEigen landingspagina's
Website designWebsiteontwerp
Klaviyo flow designKlaviyo flow design
Visual web assetsVisuele webmiddelen
Aydan
Creator OperationsCreator Operations
Creator recruitment & onboardingCreator werving & onboarding
Contracts & NDA signingContracten & NDA-ondertekening
Creator product shipmentsCreator productverzendingen
Creator planning & deadlinesCreator planning & deadlines
Creator databaseCreator database
Operations supportOperationele ondersteuning
Dennis
Finance LeadFinance Lead
BookkeepingBoekhouding
CashflowCashflow
PaymentsBetalingen
ReportingRapportage
Jasmijn
Customer SupportKlantenservice
Customer supportKlantenservice
ReturnsRetouren
ReviewsReviews
Customer satisfactionKlanttevredenheid
Max
Warehouse LeadMagazijn Lead
Warehouse operationsMagazijnoperaties
InventoryVoorraad
ShippingVerzending
Order fulfilmentOrderafhandeling
Gautham
Automation LeadAutomation Lead
RockOSRockOS
AI automationAI-automatisering
Process automationProcesautomatisering
Supply automationInkoopautomatisering
05 — How We Work05 / 06

The rhythm
that runs Rockerz.
Het ritme
dat Rockerz aandrijft.

MondayMaandag
CEO WeeklyCEO Weekly
Priorities are shared by Robin & Ruben. Each owner translates those priorities into their own work in ActiveCollab. The week gets blocked and execution begins.
Tue — ThuDi — Do
ExecutionUitvoering
Deep work. No unnecessary meetings. Blockers are flagged immediately — not on Friday. Own your week.Diep werk. Geen onnodige vergaderingen. Blokkades worden direct gemeld — niet op vrijdag. Eigen jouw week.
FridayVrijdag
Result update — per ownerResultaatupdate — per eigenaar
Each owner shares four things: Done · Not finished · Blocked · Next. No surprises. No silence. Just clarity.Elke eigenaar deelt vier dingen: Gedaan · Niet klaar · Geblokkeerd · Volgende. Geen verrassingen. Geen stilte. Gewoon duidelijkheid.

Our toolsOnze tools

Slack
CommunicationCommunicatie
ActiveCollab
Planning & executionPlanning & uitvoering
Notion
Company knowledge & role clarityBedrijfskennis & rolhelderheid
Our ruleOnze regel
Communicate early.
Raise blockers immediately.
Own the outcome.
Communiceer vroeg.
Meld blokkades direct.
Eigen het resultaat.
06 — Our Standard06 / 06

Treat it like
it's your business.
Behandel het alsof
het jouw bedrijf is.

We do not expect perfection. We expect people to care, think and take responsibility.We verwachten geen perfectie. We verwachten dat mensen betrokken zijn, nadenken en verantwoordelijkheid nemen.

We expectWij verwachten

OwnershipEigenaarschap
InitiativeInitiatief
Clear communicationHeldere communicatie
Fast executionSnelle uitvoering
Continuous improvementContinue verbetering
Solutions, not silenceOplossingen, geen stilte

As Rockerz grows, there will be moreNaarmate Rockerz groeit, komt er meer

ResponsibilityVerantwoordelijkheid
FreedomVrijheid
Leadership opportunitiesLeiderschapskansen
Financial growthFinanciële groei
Long-term opportunitiesLangetermijnkansen
ProfitshareWinstdeling
Why NowWaarom nu07

This is the right
moment.
Dit is het juiste
moment.

Robin and Ruben have spent five years testing products and categories. We always come back to the same answer: fitness products for women who want to stay active at home. The vibration plate, the treadmill, the sauna blanket — these products have the best margins, the strongest ICP fit, and the clearest mission alignment. The market is moving. The team is growing. This is the moment to create clarity before we scale further.Robin en Ruben hebben vijf jaar lang producten en categorieën getest. We komen altijd terug bij hetzelfde antwoord: fitnessproducten voor vrouwen die thuis actief willen blijven. De trilplaat, de loopband, de saunadeken — deze producten hebben de beste marges, de sterkste ICP-fit en sluiten het best aan bij onze missie. De markt beweegt. Het team groeit. Dit is het moment om helderheid te creëren voordat we verder opschalen.

Our vibration plate business is growingOnze trilplaatactiviteit groeit
The product works. The audience is clear. The funnel is proving itself every day.Het product werkt. De doelgroep is duidelijk. De funnel bewijst zichzelf elke dag.
Shopify is gaining momentumShopify wint momentum
DTC is working. We are building direct relationships with our customers — not just selling through marketplaces.DTC werkt. We bouwen directe relaties met onze klanten — niet alleen verkopen via marketplaces.
The team is expandingHet team groeit
New people, new roles, new responsibility. The right moment to align on how we work.Nieuwe mensen, nieuwe rollen, nieuwe verantwoordelijkheid. Het juiste moment om af te stemmen hoe we werken.
Germany and Spain are nextDuitsland en Spanje zijn de volgende stap
We are preparing to scale internationally. Before we do that, we need one system, one rhythm, one clear direction. That starts now.We bereiden ons voor om internationaal op te schalen. Daarvoor hebben we één systeem, één ritme, één duidelijke richting nodig. Dat begint nu.
What Success Looks LikeHoe succes eruitziet08

Not a number.
A way of working.
Geen getal.
Een manier van werken.

We are not measuring success by revenue alone. We are measuring it by how well we work together.We meten succes niet alleen aan omzet. We meten het aan hoe goed we samenwerken.

As a teamAls team
Clear ownership — everyone knows what they ownHelder eigenaarschap — iedereen weet wat ze ownen
Faster decisions — less back and forthSnellere beslissingen — minder heen en weer
Less coordination — more executionMinder coördinatie — meer uitvoering
Better collaboration across teamsBetere samenwerking tussen teams
A system ready to scale internationallyEen systeem klaar om internationaal op te schalen
As a brandAls merk
Women in NL, BE, ES and DE know RockerzVrouwen in NL, BE, ES en DE kennen Rockerz
Customers come back — not just onceKlanten komen terug — niet maar één keer
Creators build the brand for usCreators bouwen het merk voor ons
Rockerz is known for routines — not just productsRockerz staat bekend om routines — niet alleen producten
Next 30 DaysDe komende 30 dagen09

What we do
starting now.
Wat we doen
vanaf nu.

The operating system is only useful if we actually use it. These are the four things every team member should do in the next 30 days.Het operating system is alleen nuttig als we het ook echt gebruiken. Dit zijn de vier dingen die elk teamlid de komende 30 dagen moet doen.

1
Understand your ownershipBegrijp jouw eigenaarschap
Read your section in Who Owns What. If anything is unclear — raise it this week.Lees jouw sectie in Wie Ownt Wat. Als iets onduidelijk is — bespreek het deze week.
2
Start the weekly rhythmStart het weekritme
Monday priorities. Friday update. Done, not finished, blocked, next. Every week from now on.Maandag prioriteiten. Vrijdag update. Gedaan, niet klaar, geblokkeerd, volgende. Elke week vanaf nu.
3
Improve cross-team collaborationVerbeter samenwerking tussen teams
Know what the person next to you is working on. If your work depends on someone else — communicate early.Weet waar de persoon naast je aan werkt. Als jouw werk afhankelijk is van iemand anders — communiceer vroeg.
4
Build systems ready for international growthBouw systemen klaar voor internationale groei
Belgium starts in August. Spain in September. Germany in October. Make sure your domain is ready to scale beyond the Netherlands.België start in augustus. Spanje in september. Duitsland in oktober. Zorg dat jouw domein klaar is om verder te groeien dan Nederland.
Build it like
it's yours.
— Rockerz